Plus de 46 ans après l’inscription du principe « à travail de valeur égale, salaire égal« , il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes. La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.

Avec un index de 81 pour l’année 2019, BIO3G confirme que l’égalité Femmes – Hommes au sein de l’entreprise est une réalité.