
Nouvel index de l’égalité Femmes-Hommes
- Le 21 janvier 2022
BIO3G s’engage pour l’égalité professionnelle et obtient un index de 81/100 en 2021.
Chez BIO3G, nous sommes convaincus qu’un environnement respectueux de la diversité est facteur de réussite collective. Grâce à notre politique engagée en matière d’égalité professionnelle, nous affichons un index d’égalité de 81/100 pour l’année 2021.
En détail, les cinq critères de l’index égalité professionnelle :
- L’égalité salariale ou l’écart de rémunération femmes – hommes : 34/40
- L’égalité en matière de taux d’augmentation individuelle : 20/20
- L’égalité en matière de taux de promotion : 15/15
- Les augmentations au retour de congé maternité : indice non calculable
Un critère nécessite un engagement toujours plus important
- La présence des femmes parmi les salaires les plus élevés de l’entreprise : 0/10
Portée par la loi » pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’index égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser l’égalité salariale entre les hommes et les femmes dans les entreprises.
0 commentaires pour Nouvel index de l’égalité Femmes-Hommes