BIO3G s’engage pour l’égalité professionnelle et obtient un index de 81/100 en 2021.

Chez BIO3G, nous sommes convaincus qu’un environnement respectueux de la diversité est facteur de réussite collective. Grâce à notre politique engagée en matière d’égalité professionnelle, nous affichons un index d’égalité de 81/100 pour l’année 2021.

En détail, les cinq critères de l’index égalité professionnelle :

• L’égalité salariale ou l’écart de rémunération femmes – hommes : 34/40 (avec un objectif de progression à 38/40)
• L’égalité en matière de taux d’augmentation individuelle : 20/20
• L’égalité en matière de taux de promotion : 15/15
• Les augmentations au retour de congé maternité : indice non calculable

Un critère nécessite un engagement toujours plus important

• La présence des femmes parmi les salaires les plus élevés de l’entreprise : 0/10

Portée par la loi  » pour la liberté de choisir son avenir professionnel  » du 5 septembre 2018, l’index égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser l’égalité salariale entre les hommes et les femmes dans les entreprises.