L’égalité Femmes – Hommes au travail : Toujours présent au cœur de l’entreprise.
Pour la 7ème année consécutive, la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à calculer et publier des indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’entreprise. Ces indicateurs permettent d’évaluer la performance de l’entreprise dans ce domaine. Sur un maximum de 100 points, l’entreprise BIO3G obtient un résultat de 88/100 sur l’année 2025.
Une nouvelle fois, ce résultat démontre notre engagement d’accompagner les femmes et les hommes de notre entreprise vers les mêmes trajectoires professionnelles.
Voici en détail les résultats :
- indicateur écart de rémunérations : 35/40
- indicateur écart de taux d’augmentations : 35/35
- indicateur retour de congé maternité : non calculable
- indicateur hautes rémunérations: 5/10
